2026-01-30
高中英语教师
12万-25万/年
工作性质全职
职位类别高中英语教师
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点湖南省株洲市石峰区龙头铺街道东塘湾路1号(湖南省/株洲市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
01 拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德,具有强烈的社会责任感。
02 认同学校办学理念,服从学校安排,具有良好合作意识和团队精神。
03 热爱教育事业,爱生敬业,遵纪守法,品行端正,身心健康。
04 往届毕业生需具有本科以上学历(不含独立学院);具有一定教学经验的优先聘任。
05 应聘者都应取得高中教师资格证,所报考学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符。
06有下列情况者优先聘用:
(1) 学科带头人、市级及以上名师、特级教师、正高教师和省级其他名师(含优秀班主任);
(2) 赛课获得市级及以上奖项者,有主持**、省市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者,专业特长突出者,副高及以上职称者。
品宣干事
(1) 本科及以上学历,能够独立运营学校公众号、抖音号及学校官网更新维护。
(2)有较强的文字功底,擅长摄影和图片处理、视频拍摄和剪辑;有活动策划和沟通能力,执行力强。
(3) 新闻学相关专业或有多年学校工作经验者优先。
08凡有下列情形之一者不得应聘:
(1) 受过刑事处罚的;
(2) 有犯罪嫌疑正在接受审查的;
(3) 受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;
(4) 有弄虚作假行为并查实的。
聘用待遇
1. 中层管理人员年薪18万-24万元。
2. 有教学经验的青年才俊年薪12万-17万元。
3. 骨干教师、学科带头人年薪15万-25万元。
4. 特级教师、正高级教师年薪面议。
5. 品宣干事:薪资待遇面议
6. 按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。
7. 享有学校内部职称晋级和结构性工资报酬,多劳多得,优劳优酬。享有职称评聘、业务培训、评先评优等待遇。
8. 学校提供食宿。
9. 享有节假日慰问金,年终奖。
10. 教职工子女入读本校,学费可优惠50%。
招聘程序
1. 简历投递
扫码下载填报《教师应聘登记表》并发送到邮箱,投递时间:即日起至2026年7月31日。
2. 资格审查
学校资格审查组对应聘简历投递人员的资格进行初审。应聘人员要对自己提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。对符合要求者电话通知参加笔试和面试,具体时间另行通知。
3. 考核聘用
(1)考核说明:考核分为笔试、试讲、面试3个部分。具体说明如下:
笔试:学校将指定科目试卷内容,应聘人员要在学校规定时间内现场完成笔试答题(有工作经验的优秀教师免笔试);
试讲:应聘人员要进行有生试讲。学校将提供30分钟备课时间,备课结束后到学校指定班级进行15分钟的有生试讲;
面试:学校领导对应聘人员进行综合面试。
学校将根据考核总体成绩排名由高到低进行拟聘用(参加考核时请带好身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、计算机等级证的原件和复印件)。
(2) 签约说明:应聘人员在通过学校聘用考核后,按学校电话通知来校签订合同。
(3) 入职说明:应聘人员在正式入职前,应做入职体检及从业资格查询。因身体情况异常原因或无法提供《无犯罪记录》的应聘人员,学校将按照教育主管部门要求解除劳动关系。
(4) 其他说明:所聘人员实行合同制,试用期为2-3个月。试用期满经考核合格后,正式转为学校聘用职工,考核不合格的,予以解聘。(有丰富教学经验的优秀教师可免试用期)
02 认同学校办学理念,服从学校安排,具有良好合作意识和团队精神。
03 热爱教育事业,爱生敬业,遵纪守法,品行端正,身心健康。
04 往届毕业生需具有本科以上学历(不含独立学院);具有一定教学经验的优先聘任。
05 应聘者都应取得高中教师资格证,所报考学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符。
06有下列情况者优先聘用:
(1) 学科带头人、市级及以上名师、特级教师、正高教师和省级其他名师(含优秀班主任);
(2) 赛课获得市级及以上奖项者,有主持**、省市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者,专业特长突出者,副高及以上职称者。
品宣干事
(1) 本科及以上学历,能够独立运营学校公众号、抖音号及学校官网更新维护。
(2)有较强的文字功底,擅长摄影和图片处理、视频拍摄和剪辑;有活动策划和沟通能力,执行力强。
(3) 新闻学相关专业或有多年学校工作经验者优先。
08凡有下列情形之一者不得应聘:
(1) 受过刑事处罚的;
(2) 有犯罪嫌疑正在接受审查的;
(3) 受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;
(4) 有弄虚作假行为并查实的。
聘用待遇
1. 中层管理人员年薪18万-24万元。
2. 有教学经验的青年才俊年薪12万-17万元。
3. 骨干教师、学科带头人年薪15万-25万元。
4. 特级教师、正高级教师年薪面议。
5. 品宣干事:薪资待遇面议
6. 按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。
7. 享有学校内部职称晋级和结构性工资报酬,多劳多得,优劳优酬。享有职称评聘、业务培训、评先评优等待遇。
8. 学校提供食宿。
9. 享有节假日慰问金,年终奖。
10. 教职工子女入读本校,学费可优惠50%。
招聘程序
1. 简历投递
扫码下载填报《教师应聘登记表》并发送到邮箱,投递时间:即日起至2026年7月31日。
2. 资格审查
学校资格审查组对应聘简历投递人员的资格进行初审。应聘人员要对自己提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。对符合要求者电话通知参加笔试和面试,具体时间另行通知。
3. 考核聘用
(1)考核说明:考核分为笔试、试讲、面试3个部分。具体说明如下:
笔试:学校将指定科目试卷内容,应聘人员要在学校规定时间内现场完成笔试答题(有工作经验的优秀教师免笔试);
试讲:应聘人员要进行有生试讲。学校将提供30分钟备课时间,备课结束后到学校指定班级进行15分钟的有生试讲;
面试:学校领导对应聘人员进行综合面试。
学校将根据考核总体成绩排名由高到低进行拟聘用(参加考核时请带好身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、计算机等级证的原件和复印件)。
(2) 签约说明:应聘人员在通过学校聘用考核后,按学校电话通知来校签订合同。
(3) 入职说明:应聘人员在正式入职前,应做入职体检及从业资格查询。因身体情况异常原因或无法提供《无犯罪记录》的应聘人员,学校将按照教育主管部门要求解除劳动关系。
(4) 其他说明:所聘人员实行合同制,试用期为2-3个月。试用期满经考核合格后,正式转为学校聘用职工,考核不合格的,予以解聘。(有丰富教学经验的优秀教师可免试用期)

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