应届高校毕业生
1.大学本科毕业，持相关专业教师资格证;师范类专业本科毕业生优先，硕士、博士毕业生优先;
2.综合素质好，心态阳光，性格开朗;
3.在校期间成绩优异，担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出;
4.硬笔字规范，普通话标准，语言表达清晰流畅、表达能力强，语感好。

在职教师
1.具备相应任职资格，师范院校生需专业对口;
2.连续5年及以上相应学段教龄，中级或以上职称，获得县级及以上教学比武奖励;
3.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强;
4.善于学习和研究，教育教学业绩突出;
5.年龄：男性一般不超过45周岁，女性不超过40岁，高级教师、特级教师、学科带头人等年龄可适当放宽;
6.具备一定的计算机水平，能熟练地制作课件、使用多媒体教学。语言类学科普通话二级甲等及以上水平，其他学科二级乙等及以上水平;
7.需提供无犯罪记录证明，并无违反师德行为。

四、薪酬待遇
1.工资待遇;
学校实行内部职称制度(初级教师、合格教师、骨干教师、名优教师、名师),职称待遇无指标限制;年薪7至30万元(班主任津贴、目标管理奖另预算)，绩效考核，分级包干发放;(特别优秀者待遇面谈)
2.提供广阔的事业平台及专业发展指导，教师入职即纳入金海教育集团培养计划，享有金海教育集团研修学习、交流提升和集团内教师轮岗机会;
3.有完善的社会保障制度;
4.学校提供食宿;
5.教师子女入读本校学费优惠;
6.休假方式：周轮休加月假，每周轮休一天，月假4-5天。

五、招聘程序
1.报名方式：
现场报名：符合报名基本条件的教师，即日起可持身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书及相关荣誉证书原件到学校办公室(海韵楼二楼)进行报名，同时需提供1张一寸近照。
线上报名：将个人简历、任职资格证件扫描件等打包以学段+学科+姓名的方式命名发至学校邮箱。
2.面试流程：
报名资料审核→专业测试及无生试讲(10-15分钟)→面谈→体检→签订合同