二、招聘条件
1.热爱教育事业，具有良好的品行，服从组织安排。
2.教师具备大学本科及以上学历，具备相应层次、专业的教师资格证，普通话等级水平二乙(语文、英语要求二甲)及以上。
3.初中教师有毕业班从教经验优先，35岁以下(1989年7月1日以后出生)，有多年毕业班带班经验可适当放宽到38岁以下(1986年7月1日以后出生)。
4.身心健康，体检合格。
5.不得报考的情形。
(1)在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
(2)合同期内的特岗教师;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(7)因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;
(8)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：将简历命名为学科+姓名，并发至邮箱。

(二)资格审查
1.资格初审：资料审核通过后，具体试教及面试将提前电话通知。初审未通过者，不予复电。请保持手机畅通。
2.资格复审：面试当天进行资格复审，资格审查时需查阅本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖荣誉证书等能证明工作业绩的原件，并提交复印件一份(复印件需按此顺序装订成册)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

(三)试教和面试
1.试教课题现场公布，准备时间为30分钟，试教时间共8分钟，采取无学生片段教学的方式。
2.试教结束后，进行2分钟面试，采取评委随机提问的方式进行。
3.试教及面试成绩优胜者，按招聘计划录取。

(四)入围体检
由学校通知应聘合格者到指定医院进行体检。

(五)签订劳动合同
体检合格者，即可与学校正式签订劳动合同。

四、薪资待遇
1.经学校考核聘用的教师，享受校聘教师待遇。
2.工作日学校提供三餐