三、基本条件
1.学历:大学本科及以上学历，学历必须为国家认可的学历。
2.教师资格证:具有小学及以上层次相应学科的教师资格证书。
3.普通话水平:语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。
4.年龄:无工作经历要求岗位，年龄为28岁以下;有工作经历要求的岗位，年龄为38岁以下。
5.不得报考的情形。
(1)在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
(2)合同期内的特岗教师;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾曾被开除公职的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(7)因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;
(8)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序
1.报名。简历发送邮件至邮箱,邮件标题以“学科+应届或在职+学历+姓名+毕业院校”格式命名。
2.资格审查。学校将根据投送简历情况和相关证件原件进行资格审查，符合条件者电话或短信通知来校参加面试。
3. 面试。学科素养测试(30分)+8分钟片段课试讲(50分) +现场交流(20分)。
学科素养:以试讲所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计;其中信息学科主要考察信息技术知识储备、信息技术基本功底;体育学科以展示课堂教学、考察体育技能、基本素质等为主;音乐学科基本素养进行现场展示教学或基本音乐唱功、技巧等。现场交流:以考核综合应变能力和仪表举止。面试评分:面试成绩满分为100分，去掉一个**分，一个**分的平均分为该考生最后面试成绩。
4.体检
面试成绩按总分从高到低的顺序，录取岗位计划等额人数参加体检。请面试合格人员自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。
5.考察
体检合格者，需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，不得聘用。
6.聘用
考察合格并经公示无异议后按雨花区教育局要求和指标数，择优双方签订正式聘用合同，从2024年9月开始聘用，合同期一年的，约定开学第一个月为试用期。

五、工作待遇
聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行。