招聘基本条件
1.发自内心的热爱教育事业，享受育人乐趣，拥有职业使命感与崇高感。
2.拥有成长思维、研究思维，具备终生学习的理念，不断思考与探寻教育的本质与规律。
3.具备教育部门认可的大学本科及以上学历。
4.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。
5.普通话水平：语文、英语教师具有普通话二甲及以上证书，其他学科教师具有普通话二乙及以上证书。
6.计算机水平：具有相关信息技术等级证书，能熟练运用办公、教学软件。
7.在学校教育教学岗位(非培训机构)有三年以上工作经历。(有担任班主任、教研组长、备课组长经历优先;有主持课题经历及论文成果获奖者优先;骨干教师优先;有初三毕业班教学经验并取得优异成绩的优先。)

福利待遇
1.薪资待遇：优秀青年教师年薪12-15万元，中青年骨干教师年薪16-25万元，名优特教师待遇面议。
2.良好的福利待遇：五险一金、校服、免费工作餐、交通补贴、节假日福利、体检、子女入读学费优惠等。
3.良好的发展空间和培训、研讨等学习机会，职称晋级不受编制指标限制。

报名程序及方式
1.报名
2.资料审核
根据报名所提交的资料进行资格审核，审核通过后，电话通知参加面试。
3.面谈面试
通过资格审查和初选的应聘者携带好报名材料原件及复印件参加面试(具体时间以通知为准)。
4.体检、签订合同
面试合格后进行入职体检(费用自理)，体检合格后签订合同。
注意：现场面试时需提交本人个人简历、身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》等复印件并查验原件，应届毕业生可打印学信网学历学位证明并在入职前提供学历学位证书复印件。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消录用资格。