一、招聘原则
1. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3. 坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘要求
1. 基本要求
(1)热爱教育事业，身心健康，品行端正，认同学校办学理念，具有较高的综合素养及团队协作精神;
(2)持有与应聘岗位相应的教师资格证，所学专业、执教专业与应聘专业对口;
(3)本科及以上学历(应届毕业生须985、211院校毕业);
(4)具有二级乙等以上普通话等级证书(语文、英语科目要求二级甲等及以上);
(5)艺术教师要求名校相关专业毕业，且具备5年以上高考艺考教学经验。

2. 优先条件
(1)文化科目教师及行政岗位具有三年以上全日制高中同岗位工作经验;
(2)具有班主任工作经验;
(3)具有高中教务主任、年级组长等管理岗位经验;
(4)具有中高级职称、课题成果、论文成果或市级以上相关荣誉。

四、招聘程序
报名—初审—笔试—试讲—面试—体检—入职

五、报名程序
报名方式：
简历发送至邮箱，统一邮件名：学科+姓名+应届/N年教龄。

3. 注意事项：
(1)简历初审通过后将通知笔试时间，笔试、面试及试讲;
(2)来校请携带以下材料：① 身份证原件及复印件;② 学历学位证原件及复印件;③ 普通话等证书原件及复印件;④ 个人简历;⑤
艺术教师需携带以往高考教学成果佐证材料。

六、面试流程
1.笔试通过后将通知面试、试讲时间;
2. 面试采用小组结构化面试形式;
3. 试讲采用现场随机抽取课题，备课试讲。

七、公示
根据应聘人员综合能力与素质，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员报学校校委会审定后，确定录用结果，并予以公示。