一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘、严格考核、择优聘用。

二、人员管理
本次招聘实行合同聘用制管理，不纳入事业单位拨款编制，相关待遇参照望城区教育局校聘教师管理规定。

四、招聘条件及不得报考情形
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业。
(二)岗位条件
1.年龄：1988年1月1日(含)以后出生。
2.学历、专业及学位所有岗位**学历要求为本科，**学位要求为学士。
3.教师资格证具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的中小学教师资格证书(不含高等学校)。
4.普通话水平报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。(以上均要能提供相应的证明材料，进入面试的老师需携带以上原件和复印件)

(三)不得报考的情形
1.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员;
4.有违规补课等违反师德行为的人员;
5.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘流程
(一)发布信息
通过社会招聘平台公开发布招聘信息。
(二)公开报名
1.报名时间：即日起。
2.方式：请扫描下方二维码，填写《长沙市望城区雅礼丁江学校校聘教师招聘报名表》，报名登记表请发至邮箱(报名登记表文件名为：XXX学科XXX应聘报名表)，逾期将不再接受报名。
3.面试
接到面试通知的老师(具体面试时间将电话或短信通知)，由学校办公室对其进行资格审查，验证面试合格后，进入试教环节。
4.试教
面试合格者即可参加专业试讲，试讲内容现场发放，当场备课，然后无生试讲(备课时间为40分钟，试教时间为10分钟)。
5.体检
由学校通知面试合格者到指定医院进行体检。
6.签订劳动合同
体检合格者，即可与学校正式签订劳动合同。

六、其他
1.应聘人员提供的证件、证书、证明和填写的简历、获奖情况等资料如有弄虚作假的，一律取消其应聘、录用资格。
2.本简章由长沙市望城区雅礼丁江学校负责解释。