资格条件
T3　(普通中小学)：获评县级及以上学科带头人，且具有教育类专业本科及以上学历或学位的高级教师。
年龄要求：45周岁以下。

T6(普通中小学)
具有相应层次的教师资格证，具有博士研究生学历或学位

T7(普通中小学)
具有相应层次的教师资格证，事业单位在编工作人员，工作3年以上，具有硕士研究生学历或学位，且须具备以下一个条件：

(1) 在教育行政部门或教研部门组织的教学技能比赛中获省一等奖及以上;

(2) 辅导学生在高中学科奥赛(数学、物理、化学、生物、信息学)中获得全国联赛一等奖及以上;
(3) 辅导学生在教育行政部门或体育行政部门组织的各种比赛中获得省一等奖及以上。

　　须提交的材料：身份证、教育类专业本科及以上学历或学位证书、教师资格证书、县级及以上学科带头人证书

　　注：50岁以下为1975年3月1日及以后出生，45岁以下为1980年3月1日及以后出生，40岁以下为1985年3月1日及以后出生，35周岁以下为1990年3月1日及以后出生。

四、人才引进程序
1. 具有博士研究生学历人员的引进程序为：报名(含资格初审)、学校考核、资格复审、体检、考察、确定拟录取人员名单(含资格终审)、公示、办理人才引进人事手续，其中报名(含资格初审)、学校考核由我校组织实施。报考人员将本人符合本次人才引进条件所需证件证书(含身份证双面及联系电话)扫描后发到邮箱，考核时间我校将另行通知。

2. 其他优秀骨干教师的引进程序为：报名(含资格初审)、学校考核、资格复审、市教育局集中考核、体检、考察、确定拟录取人员名单(含资格终审)、公示、办理人才引进人事手续，其中报名(含资格初审)、学校考核由我校组织实施。报考人员应于3月23日前将符合本次人才引进条件所需证件证书(含身份证双面及联系电话)扫描后发到邮箱。学校将对符合资格条件者安排考核，具体时间另行通知。学校考核后，按与人才引进岗位职数不高于1:2的比例确定参加市教育局集中考核的人选。

五、相关待遇
引进的优秀人才由市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育局三部门严格把关，直接办理人事编制手续。引进的优秀人才在配偶就业服务、入住教师公寓、子女入学等相关待遇按长教发[2021]1号文件规定执行。