招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优聘用原则。

报考条件
(一) 具有中华人民共和国国籍。
(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三) 拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。
(四) 具有大学本科及以上学历和相应学科的高中教师资格证书。
(五) 适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(六) 学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历等时间截止计算至2026年2月5日，年龄35周岁(含)以下，即1991年2月5日以后出生。
(七) 有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：
1. 实施性侵害、虐待、拐卖、暴力侵害等犯罪情形或受到刑事处罚的;
2. 曾被开除公职和党籍的;
3. 受党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分被解除聘用合同或退回劳务派遣机构的编外人员;
4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6. 考核不合格被末位淘汰的编外人员;
7. 其他不宜聘用的情形。

招聘程序
发布信息—报名与资格审查—考试考核—体检考察—公示聘用。
报名与资格审核

报名方式：网上报名。
资格审查：线上审查和现场审核相结合的方式进行。
报名时考生须提供居民身份证号码、电话号码、学历证书、相应学科高中教师资格证书等材料的照片，学校初审相关资质，初审合格者学校单独电话通知进入面试和试教环节。面试与试教时审核所有资格证书原件，并收复印件。
资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

考核
资格审查合格人员学校电话通知进入面试与试教环节。
方式：采用现场抽签试教内容，提前30分钟备课，无学生试教时间10分钟的方式进行。

要求：
1. 考生必须携带本人有效居民身份证(或社会保障卡)、学历学位证书、相应学科高中教师资格证书原件和复印件进行资格现场审核。同时上交校聘教师招聘报名表(见附件)。
2. 未携带相关证件原件或证件不齐的考生不得参加面试与试教。不按规定时间参加面试与试教的，视为放弃考核资格。

体检考察
1. 体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照现行公务员录用体检标准执行，入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。
2. 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3. 体检合格人员进入考察环节，考察由用工单位组织实施，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

公示聘用
1. 考察合格人员在学校宣传栏进行公示，公示期为7个工作日。
2. 经公示无异议的，按相关程序与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定约定试用期(两个月)，实行劳务派遣管理。
3.学校提供食宿，其他工资福利待遇按照长沙县校聘教师工资待遇标准执行。