三、招聘原则
1.按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则;
2.坚持德才兼备的用人标准;
3.坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

四、招聘条件
1.认同启航学校教育教学理念，特别是精细化管理、高效课堂、特色化发展方面;
2.在校学习成绩优异，有较强的教育科研能力和综合素质，能独立承担一门专业基础课程，开设1-2门选修课;
3.全日制本科及以上学历毕业生，普通话已达到二级乙等及其以上水平应聘语文、英语教师的需达到二级甲等要求;
4.教学能力突出，取得过优异教学成绩者可适当放宽条件。

五、招聘程序
1.报名方式
符合条件的应聘人员需将个人简历发送至邮箱(邮件标题须注明：毕业学校+最终学历+学科+姓名。并将教师资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书、身份证扫描件等电子档资料发送至此邮箱)。

2.面试
(1)学校将根据应聘人员所提交材料进行资格审查;
(2)审查通过后学校将向符合条件的应聘者发送邀请面试的邮件，并以电话、短信等形式再次告知应聘者。

六、福利待遇
1.启航学校老师的福利待遇(工资收入及福利待遇高于祁东县同等学校);
2.购买保险：按国家相关政策购买有关社保;
3.免费吃住：学校为每位教师提供豪华教师公寓(单身教师配备豪华单间，夫妻双方入职的配备豪华两室一厅)内有空调、热水器、厨房、卫生间、家具、免费光纤网络，可直接拎包入住;一日三餐免费;
4.工资收入：年薪5—30万元(含津贴)，根据校龄、职称、职务和课时量等计算，岗位不同，收入有差异。